荣耀手机研发部门“掌门人”邓斌被开除：任内曾推动生成式AI智能手机发展

5月 17日报道丨5 月 16 日，荣耀终端有限公司发布内部通报，荣耀研发管理部总裁邓斌因违反BCG（商业行为准则）被除名，但具体的明确原因暂时不详公布。在邓斌负责荣耀软硬件研发相关工作的任内，他曾经多次出席媒体公开活动，代表荣耀终端在当今的生成式 AI 赛道进行产品思路方向的解读。

据了解，BCG（商业行为准则）这项员工行为规范来源于华为。2008年，华为公布《华为员工商业行为准则》，此后持续更新修订。《准则》提到，“华为员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位华为员工均应签署、学习、掌握并遵守华为员工商业行为准则的各项要求。华为员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括解除劳动合同、追究法律责任等）”。荣耀产品型从华为脱离出来独立后，BCG文化仍然保留。

1 月 10 日，荣耀在 2023 年开发者大会上发布了首个端侧平台级 AI 大模型——Magic 魔法大模型。资料显示，魔法大模型是荣耀联合高通深度开发、调试，其把自研的70亿参数大模型量化压缩后，部署在骁龙 8 Gen3 处理器上，以实现在端侧的流畅运行。

据了解，Magic 魔法大模型的参数量达到了 70 亿规模，是国内少有的大参数端侧模型。

对此，荣耀研发管理部总裁邓斌对解释，“端侧运行大模型受算力、带宽、功耗等影响，在端侧运行 70 亿参数模型已经到了极限。此外，荣耀 MagicOS 一直强调以人为中心，关注用户的真实意图理解和复杂任务的有效分发，70 亿参数模型能满足对用户意图的理解和学习。”